μέσο όρο του μισθού τους μιας και σήμερα Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες δεν έχουν ανανεωθεί και για τις οποίες λήγει η μετενέργεια στις 14 Μαϊου.
Οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν έτσι το ζήτημα της υπογραφής ατομικών συμβάσεων πράγμα που ήδη έχει γίνει το τελευταίο έτος για τουλάχιστον 1.200.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Οι συμβάσεις εργασίας που λήγουν αφορούν κλάδους όπως στις τράπεζες, στη χημική βιομηχανία, στα τυποποιημένα τρόφιμα, στην ποτοποιία και στις εταιρείες αναψυκτικών, στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις, στα ασφαλιστικά πρακτορεία, σε βιομηχανίες παστερίωσης γάλακτος, απορρυπαντικών, ζυμών αρτοποιίας, καπνοβιομηχανίας, στα καταστήματα πώλησης κρεάτων, οι ηλεκτροτεχνίτες, οι γεωπόνοι κ.ά.
Όπως αναφέρουν σε δημοσίευμα τους τα Νέα, το 60% του δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα έχει υποστεί δυσμενείς αλλαγές στους όρους εργασίας του, είτε μέσω ατομικών συμβάσεων είτε μέσω άλλων μορφών ευέλικτης απασχόλησης όπως η εκ περιτροπής εργασία.
Μέχρι το τέλος του 2013, εκτιμάται ότι περίπου το 80% θα έχει οδηγηθεί στην υπογραφή ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων.
Μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, διατηρούνται μόνο οι όροι που αφορούν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας.
Πέρα από την μείωση των μισθών η υπογραφή ατομικών συμβάσεων σημαίνει την λήξη πάσης φύσεως επιδομάτων που δικαιούνταν.
Να σημειωθεί ότι στο τέλος Μαρτίου λήγει επίσης η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και ο κατώτατος μισθός θα ορίζεται με Πράξη Υπουργικού συμβουλίου.
Υπενθυμίζεται πως πέρσι ο κατώτερος μισθός μειώθηκε κατά 22% (για τους νέους κάτω των 25 ετών η μείωση έφτασε στο 32%) με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 586 ευρώ. Οι τριετίες σε αυτήν τη φάση διασώζονται αλλά παραμένουν παγωμένες μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
Οι συμβάσεις εργασίας που λήγουν αφορούν κλάδους όπως στις τράπεζες, στη χημική βιομηχανία, στα τυποποιημένα τρόφιμα, στην ποτοποιία και στις εταιρείες αναψυκτικών, στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις, στα ασφαλιστικά πρακτορεία, σε βιομηχανίες παστερίωσης γάλακτος, απορρυπαντικών, ζυμών αρτοποιίας, καπνοβιομηχανίας, στα καταστήματα πώλησης κρεάτων, οι ηλεκτροτεχνίτες, οι γεωπόνοι κ.ά.
Όπως αναφέρουν σε δημοσίευμα τους τα Νέα, το 60% του δυναμικού στον ιδιωτικό τομέα έχει υποστεί δυσμενείς αλλαγές στους όρους εργασίας του, είτε μέσω ατομικών συμβάσεων είτε μέσω άλλων μορφών ευέλικτης απασχόλησης όπως η εκ περιτροπής εργασία.
Μέχρι το τέλος του 2013, εκτιμάται ότι περίπου το 80% θα έχει οδηγηθεί στην υπογραφή ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων.
Μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, διατηρούνται μόνο οι όροι που αφορούν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας.
Πέρα από την μείωση των μισθών η υπογραφή ατομικών συμβάσεων σημαίνει την λήξη πάσης φύσεως επιδομάτων που δικαιούνταν.
Να σημειωθεί ότι στο τέλος Μαρτίου λήγει επίσης η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και ο κατώτατος μισθός θα ορίζεται με Πράξη Υπουργικού συμβουλίου.
Υπενθυμίζεται πως πέρσι ο κατώτερος μισθός μειώθηκε κατά 22% (για τους νέους κάτω των 25 ετών η μείωση έφτασε στο 32%) με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 586 ευρώ. Οι τριετίες σε αυτήν τη φάση διασώζονται αλλά παραμένουν παγωμένες μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.